Puede ser arraigo social
Tienes dos años de permanencia y puedes acreditar vínculos familiares o un informe de integración social, además de medios económicos.
Ver qué revisarExtranjería · Regularización y arraigos
Antes de reunir documentos o pagar una tasa, revisa si cumples la permanencia, los vínculos familiares o el informe de integración y los medios económicos que exige tu situación.
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La primera decisión importa
Empieza por identificar la vía que merece revisar. Una orientación evita preparar un expediente para el supuesto equivocado.
Tienes dos años de permanencia y puedes acreditar vínculos familiares o un informe de integración social, además de medios económicos.
Ver qué revisarSi tu vía se apoya en una relación laboral, conviene comparar el arraigo social con el sociolaboral antes de preparar nada.
Ver la diferenciaNo hace falta que llegues con un diagnóstico. Cuéntanos tu caso y ordenamos la vía y las pruebas que conviene revisar.
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El arraigo social se apoya en vínculos familiares o en integración social y medios económicos. Cuando el elemento decisivo son uno o varios contratos, hay que revisar otra vía antes de presentar.
La documentación y los criterios concretos dependen de cada caso. Esta revisión inicial sirve para ordenar el siguiente paso.
Como regla general, al menos dos años en España acreditados con pruebas válidas.
No estar en los supuestos excluidos por la normativa y poder acreditar la situación de antecedentes exigida.
Documentación de vínculos familiares o informe de integración social, según corresponda.
Revisión de los medios suficientes para tu unidad familiar y del justificante de la tasa aplicable.
No necesitas tenerlo todo resuelto para pedir orientación. Revisamos qué tienes y qué puede faltar.
No presentes documentos extranjeros sin comprobar antes si requieren traducción jurada, legalización o apostilla.
Tus años en España, vínculos familiares y las pruebas o informes que ya tienes.
Revisamos si el arraigo social, sociolaboral u otra opción merece valorarse.
Te explicamos qué reunir y qué confirmar antes de presentar.
Si necesitas una asesoría completa, conocerás su alcance antes de avanzar.
El requisito de permanencia cambió de tres a dos años con la reforma vigente. Verifica los requisitos actuales antes de presentar.
Contenido revisado en julio de 2026. La normativa puede cambiar: verifica siempre los requisitos y plazos vigentes en la fuente oficial antes de tomar una decisión.
Mesa de orientación
Cuéntanos qué puedes acreditar y qué duda tienes. Te orientamos sobre la vía y los documentos que conviene revisar antes de presentar.
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La orientación inicial no garantiza resultados ni sustituye una revisión completa del caso. Te ayudaremos a ordenar la información y a identificar próximos pasos.
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Resolvemos dudas habituales antes de que pidas orientación sobre tu caso.
La normativa vigente exige una permanencia continuada mínima de dos años en España. Antes exigía tres, así que si leíste información antigua, confírmalo con orientación actualizada.
No como requisito general. El arraigo social se basa en vínculos familiares con personas extranjeras residentes o, si no los tienes, en un informe favorable de integración social, además de medios económicos suficientes. Si tu caso depende de un contrato, puede que te corresponda el arraigo sociolaboral.
Es el documento que se pide cuando no puedes acreditar vínculos familiares. Lo emite la Comunidad Autónoma o, cuando corresponda, el Ayuntamiento, y valora tu permanencia, tus medios económicos y tu integración sociolaboral y cultural.
No. Cumplir los requisitos formales no equivale a una concesión automática: la Administración valora cada expediente. Podemos ayudarte a revisar tu situación y detectar errores evitables antes de presentar.
No significa automáticamente que tu caso esté perdido, pero necesitarás otras pruebas sólidas de permanencia continuada. Te orientamos sobre qué puede servir en tu caso concreto.
Para entender mejor tu situación
Guía orientativa sobre el arraigo social en España: requisitos actuales, 2 años de permanencia, informe de integración, medios económicos, documentos y errores comunes.
Diferencias actualizadas entre arraigo social y arraigo sociolaboral en España: requisitos, contrato, integración, permanencia, documentación y errores a evitar.
No necesitas tener todo resuelto para pedir orientación. Revisamos contigo qué vía puede encajar y qué conviene comprobar antes de presentar.
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