Entiende tu situación laboral antes de dar el siguiente paso.

Si tienes una duda sobre tu contrato, nómina, jornada, despido o desempleo, te ayudamos a ordenar lo que ha ocurrido, identificar las fechas importantes y saber qué conviene revisar primero.

Escríbenos con el documento y la fecha que te preocupa. Te indicaremos si una cita o una revisión personalizada es el siguiente paso y, antes de avanzar, su alcance y coste.

Yessenia revisando una comunicación laboral para orientar los siguientes pasos

Oferta comercial

Revisión contractual con alcance definido

LAB-001 puede publicarse como servicio puntual. La negociación, los escritos, la representación, el litigio y cualquier actuación judicial o externa requieren un presupuesto separado.

LAB-001

Revisión de contrato de trabajo

75 €

Incluye

Revisión de un contrato de trabajo y devolución breve con riesgos y puntos de negociación.

No incluye

Negociación, escritos, dictamen extenso, representación o litigio.

Tasas y costes externos

Negociación, escritos, representación o litigio requieren presupuesto separado.

Ventaja para miembros

55 € para miembros · 20 €/mes · 6 meses mínimos. Coste mínimo total: 175 €.

La compra o reserva efectiva se habilitará con el flujo comercial correspondiente; mientras tanto, te explicamos el siguiente paso por orientación.

Mapa de servicios laborales

Una necesidad clara antes de hablar de una actuación.

Estas son las situaciones que podemos ayudarte a ordenar. Solo la revisión de contrato tiene una oferta publicada; las demás requieren validar primero el alcance y el precio.

Área Laboral

Para personas trabajadoras

Dudas sobre documentos, plazos, condiciones, prestaciones o posibles conflictos.

Orientación y actuaciones administrativas

Primero ordenamos documentos, datos y gestiones concretas.

  • Revisión de contrato de trabajo

    Revisión de un contrato y devolución breve con riesgos y puntos de negociación.

    Oferta publicada en el catálogo maestro · LAB-001
    Ver oferta publicada
  • Revisión de nómina y finiquito

    Ordenamos los conceptos, fechas y documentos que conviene comprobar.

    Presupuesto previo tras revisar el caso y la documentación disponible.
    Consultar por WhatsApp
  • Jornada, vacaciones y horas extra

    Identificamos qué ha cambiado y qué pruebas pueden ayudar a ordenar la consulta.

    Presupuesto previo según documentos, periodo y complejidad de la revisión.
    Consultar por WhatsApp
  • Prestaciones y subsidios

    Revisamos la comunicación o el requisito y ubicamos el siguiente paso.

    Presupuesto previo si la orientación inicial requiere una revisión personalizada.
    Consultar por WhatsApp
  • Vida laboral y cotizaciones

    Ayudamos a identificar diferencias, periodos o documentos que conviene contrastar.

    Presupuesto previo después de concretar el periodo y el alcance documental.
    Consultar por WhatsApp
  • Inspección de Trabajo

    Ordenamos la situación y distinguimos información inicial de una actuación posterior.

    Presupuesto previo; la presentación o actuación ante terceros no está incluida.
    Consultar por WhatsApp

Negociación, escritos, defensa, representación y litigio requieren una valoración separada.

  • Diagnóstico de despido y plazos

    Revisamos la comunicación, la fecha y las opciones que deben valorarse primero.

    Presupuesto previo; defensa, negociación o representación se valoran aparte.
    Consultar por WhatsApp
  • Salarios impagados

    Ordenamos cantidades, periodos y pruebas antes de decidir cómo continuar.

    Presupuesto previo; escritos, reclamación y actuaciones externas no están incluidos.
    Consultar por WhatsApp
  • Conciliación, salud laboral e incapacidades

    Identificamos la situación y los documentos que puede ser importante revisar.

    Presupuesto previo según la vía y la posible intervención de profesionales externos.
    Consultar por WhatsApp

Área Laboral

Para empleadores

Orientación administrativa para contratar, gestionar y comunicar situaciones laborales.

Orientación y actuaciones administrativas

Primero ordenamos documentos, datos y gestiones concretas.

  • Preparación de contrato

    Revisamos la información laboral necesaria antes de formalizar la relación.

    Presupuesto previo según tipo de contrato, convenio y documentación necesaria.
    Consultar por WhatsApp
  • Alta de trabajador y comunicación al SEPE

    Orientamos sobre la información y las gestiones administrativas que correspondan.

    Presupuesto previo; las altas y comunicaciones se concretan antes de comenzar.
    Consultar por WhatsApp
  • Nóminas y seguros sociales

    Ayudamos a ubicar la necesidad y a separar la gestión recurrente de una consulta puntual.

    Presupuesto previo según plantilla, periodicidad y volumen documental.
    Consultar por WhatsApp
  • Vacaciones, bajas y ausencias

    Ordenamos la comunicación y los documentos antes de aplicar una decisión.

    Presupuesto previo según el supuesto y el alcance de la revisión.
    Consultar por WhatsApp
  • Finiquitos, bajas y comunicaciones

    Revisamos qué debe prepararse y qué actuaciones quedan fuera de una gestión administrativa.

    Presupuesto previo; negociación, escritos y representación se valoran por separado.
    Consultar por WhatsApp

Negociación, escritos, defensa, representación y litigio requieren una valoración separada.

No hay una tarifa publicada para esta fase. Si necesitas una actuación de este tipo, cuéntanos el caso para valorar el alcance y la posible derivación.

No publicamos una tarifa nueva hasta validar la fila correspondiente en el catálogo. La orientación tampoco incluye representación, defensa ni litigio.

De la duda laboral a una ruta clara.

Empezamos por tu situación real para que no tengas que interpretar cada documento aislado ni decidir sin tener en cuenta las fechas.

  1. 01

    Cuéntanos qué ha ocurrido

    Explica el cambio, documento, comunicación o duda que necesitas entender.

  2. 02

    Ordenamos las prioridades

    Identificamos las fechas, documentos y preguntas que puede ser importante revisar primero.

  3. 03

    Te explicamos cómo continuar

    Te indicamos el siguiente paso posible. Si hace falta una revisión personalizada, conocerás antes su alcance y coste.

Si tu situación migratoria influye

¿Tu permiso afecta a tu trabajo?

La autorización de residencia o trabajo se revisa desde Extranjería. Si es la base de tu duda laboral, conviene situarla antes de tomar decisiones sobre un contrato o una actividad.

Ver orientación de Extranjería

Fuentes oficiales para contrastar tu caso.

Los requisitos y plazos pueden cambiar: consulta siempre la fuente aplicable antes de actuar.

Las obligaciones, plazos y prestaciones pueden cambiar. Contrastamos la información con los organismos competentes antes de preparar una actuación concreta.

Cuéntanos qué necesitas aclarar.

Puedes empezar por WhatsApp o elegir una cita de orientación. Nos ayuda saber qué ha ocurrido, qué documento tienes y si hay una fecha próxima.

Para empezar, nos ayuda saber

  1. 01Qué ha ocurrido o qué documento te preocupa
  2. 02Las fechas que aparecen en la comunicación
  3. 03Qué contrato, nómina o documento ya tienes

Dudas habituales sobre orientación laboral

Respuestas iniciales antes de decidir si necesitas una cita o una revisión más completa.

¿Podéis decirme si mi despido o mi nómina son correctos?

La orientación inicial sirve para ordenar la situación y los documentos que conviene revisar. La valoración de un caso concreto puede requerir una revisión personalizada, cuyo alcance y coste se explican antes de avanzar.

¿Qué debo preparar antes de escribir?

Si los tienes, ayuda compartir el contrato, nóminas, carta o comunicación recibida y las fechas relevantes. No hace falta que sepas qué documento es importante: cuéntanos qué ha pasado.

¿Puedo pedir orientación si mi permiso de residencia afecta a mi trabajo?

Sí, pero la autorización de residencia o trabajo se revisa desde Extranjería. Podemos ayudarte a identificar cuándo conviene mirar primero esa parte.

¿La orientación sustituye a un abogado laboralista, sindicato o graduado social?

No. La orientación inicial no sustituye la defensa, representación ni una actuación profesional cuando tu caso la necesita.

WhatsApp laboral Ver opciones de cita